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관련법률에 의거 지원시 나이 및 성별에 대한 제한 및 차별은 없습니다.

 

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보훈대상자로 지정된 지원자는 관계법에 의해 우대하고 있습니다.

 

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현재 공개채용으로 이루어지는 모든 채용은 특별한 경우를 제외하고 온라인으로만 가능합니다.

 

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지원 공고상 학력에 대한 자격요건이 명시된 특정 직무에 경우 해당학력을 인정하고 있습니다.

 

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입사지원시 스캔하여 올리시는 서류들의 경우 사본으로 등록하셔도 상관없습니다. 단, 최종입사 후 모든 서류는 원본으로 제출하셔야 합니다.

 

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정기채용과 수시채용은 다음과 같이 구분됩니다.

■ 정기채용
- 회사의 인원운영계획에 의거 시행 (1년에 1회 또는 2회)
- 한라건설 홈페이지 및 주요 취업포탈사이트에 채용 공고 게재
- 본사 실무진, 경영진 등의 1~2차 면접전형 및 채용신체검사를 통하여 선발

■ 수시채용
- 본사 조직 및 현장 조직의 충원소요 발생시 (수시)
- 한라건설 홈페이지에 저장된 온라인입사지원서를 대상으로 서류 전형
- 본사 실무진,경영진 등의 면접전형 및 채용신체검사를 통하여 선발

현재 한라건설의 신입사원은 정기채용 방식으로,
경력사원의 경우는 수시채용 방식으로 진행하고 있습니다.

 

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현재 한라건설의 경력사원 채용은 일부 직무에 한해 상시 채용 형태로 운영되고 있습니다. 상시 채용에 지원하시면 회사의 충원소요 발생시 해당 분야 경력자의 입사지원서 내용을 검토하여 면접전형을 받으실 수 있도록 개별 연락을 드립니다.