평가, 승진제도의 기초가 되는 신인사평가제도 키맨 교육이 6월 시행되었다. 이번 교육을 통해 신인사평가제도에 대한 직원 이해도를 높였으며, 이를 기반으로 당사는 인사평가목표에 대한 중간 점검으로 중간평가를 실시하였다.
중간평가는 역량평가, 업무개선목표평가, 조직성과기여도평가 3가지로 진행되며 이를 통해 연초 세운 목표에 대한 재고찰의 기회를 제공하였다. 당사는 임직원의 역량개발과 업적관리를 효율적으로 지원하는 신인사평가제도의 조기 정착을 위하여 평가제도 교육 및 설명회 등을 지속적으로 가질 예정이다.
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