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회사소식

No. -717 2007.03.05 | 8,803 view
2007년 인사평가 목표수립 시행
평가ㆍ승진제도의 기초가 되는 신인사평가제도가 2월 시행되었다. 신인사평가제도는 목표수립, 중간관리(평가), 연말평가의 3단계로 구성되어 있으며, 이번 실시는 인사평가의 기초가 되는 목표수립단계로서 개인역량개발과 업적관리, 조직성과 관리 세 분야로 진행되었다. 당사는 임직원의 역량개발과 업적관리를 효율적으로 지원하는 신인사평가제도의 조기 정착을 위하여 평가제도 교육 및 설명회 등을 지속적으로 가질 예정이다.

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