당사는 2007년도 사업목표 달성을 위한 ‘목표관리(MBO) 보고회’를 1월 29일부터 30일 양일간 개최했다. 김홍두 사장, 채동균 부사장 이하 해당 본부장 및 부서장들이 참석한 가운데 개최된 본 보고회에서는 부서별로 금년도 목표와 현안/문제점 및 건의사항 등이 보고되었다.
목표관리 제도는 사업계획 달성을 위해 부서단위의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 과정점검과 결과에 대한 평점을 부여하는 평가시스템으로, 특히 금년부터는 신인사평가 제도에 따라 목표관리 평점이 개별 구성원의 인사평가에 영향을 미치게 될 예정이다.
이에 앞서 당사는 2006년도 목표관리 실적 우수부서로 업무부, 건축부를 선정하여 06년도 종무식시 포상하였다. 해당부서에는 인당 10만원의 포상금이 지급되었다.
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