당사는 2005년도 상반기 실적을 점검하고 하반기 부서별 목표를 확정 짓기 위한 하반기 목표관리 보고회를 7월 20일, 22일 양일간에 걸쳐 실시하였다. 해당 본부장 및 부서장들이 참석한 가운데 개최된 본 보고회에서는 부서별 상반기 실적 및 하반기 목표와 현안ㆍ문제점 및 건의사항 등이 보고되었고, 경영진의 지시사항을 반영하여 최종 목표를 확정하였다. 이 자리에서 김홍두 사장은 특히 인재육성과 장기적인 시각의 철저한 계획 및 실행을 강조하였다. 확정된 부서별 목표는 과정관리 점검을 통하여 Follow-up되며, 상ㆍ하반기 2차례의 평가 결과는 부서장의 업적고과 자료로 활용된다.
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