당사는 8월 19일 본사 7층 라운지에서 본사 및 인근 현장 임직원이 참석한 가운데 Town Hall Meeting을 개최했다. 이번 Town Hall Meeting은 이석민 사장의 주재로 경영 현황 및 당사 조직 개편에 대한 배경을 직원들과 공유하기 위해 마련됐다.  

이석민 사장은 올 상반기 호칭제 개편, 결재 간소화, 복장 자율화를 도입했지만 묵은 관행과 조직 문화를 근본적으로 혁신하기 위해선 빠르고, 단호한 체질 개선이 필요하다고 말했다. 체질개선을 위한 4가지로 영업강화, 현장 권한 및 책임 확대, Young & New 조직의 실현, 구매 부분의 새로운 방법과 방향 설정을 강조했으며, 이를 바탕으로 이번 조직 개편이 이뤄졌음을 밝혔다.  이후 Q&A를 통해 직원들의 궁금증을 해소하고, 자유롭게 소통하는 기회를 가졌다.  

끝으로 이석민 사장은 “변화합시다. 회사만큼이나 개개인의 변화가 필요합니다. 어렵고 절실한 현실을 스스로가 느끼고 변화를 실천할 수 있었으면 합니다.”라고 임직원들에게 당부했다.