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신임 대리~차장을 위한 2012년 신임과정이 지난 2월 13일부터 22일까지 각 직급별 2박 3일씩 경기도 용인 대웅경영개발원에서 실시되었다.
신임 대리 과정은 2월 13일부터 15일까지 진행되었으며, 실무리더에게 요구되는 합리적 문제해결 및 적극적 커뮤니케이션 스킬을 비롯한 중심 역량 확보가 그 목적이었다. 신임 대리 과정은 총 38명이 수료했다.
2월 15일~17일에 진행된 신임 차장 과정의 목적은 개별 조직운영 주체로서의 역량 강화 및 목표설정과 성과관리 스킬 강화 방안 습득이었다. 신임 차장 과정은 총 22명이 수료했다.
마지막으로 2월 20일부터 22일까지 진행된 신임 과장 과정은, 조직성과 및 개인발전을 위한 Human 중심의 관리자 리더십 향상을 목적으로 했다. 신임 과장 과정은 총 18명이 수료했다.
각 직급별 신임자들은 이번 교육을 통해 업무 환기를 하였으며, 역량과 전문성을 제고하는 계기가 되었다.
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